ParanaVision'da Kariyer
İnsan Kaynakları politikamız iki önemli amaca hizmet ediyor.

Birincisi, bireyleri sorumluluk üstlenmeye, inisiyatif kullanmaya, böylece işlerine ve işlerinin sonuçlarına sahip çıkmaya yüreklendirmektir.

İkincisi, bir yandan bireyi geliştirerek, diğer yandan da ekip çalışmasını teşvik ederek çalışanlarımızın iş hedeflerinde daha başarılı olmasını sağlamaktır.

Böylece hedeflere ve insan kaynağına daha iyi odaklanıp, kişilerin katma değerlerinin işin başarısındaki rolünü ön plana çıkarabileceğimize inanıyoruz.
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Formu



Ad :
Soyad :
Doğum Yeri ve Tarihi :
Cinsiyetiniz :
Askerlik Hizmeti :
Askerlik Hizmeti Muafiyet Nedeni :
Tecil Tarihi :
Medeni Durumunuz :
Halen Çalışmakta ise İşyerinin Adı ve Adresi :
İşyerinden Ayrılmak İstemesinin Sebebi :
İş Telefonu :
E-Posta Adresi :
Görevi :
Ev Adresi :
Ev Telefonu :
Cep Telefonu :
Evliyse Eşinin İşi :
Varsa Çocuklarının Sayısı ve Yaşları :
Baba Adı ve Mesleği :
Anne Adı ve Mesleği :
Ehliyetiniz Var mı? Varsa sınıfı :
Geçmiş ya da Devam Eden Hukuki Bir Sorununuz Var mı? :
Fizyolojik Bir Probleminiz Var mı? :
Sigara Kullanıyor musunuz? :
Bugüne Kadar Sektör ile İlgili Herhangi Bir Deneyimi Var mı? :
Başvurduğunuz İş Pozisyonu :
Talep Ettiğiniz Ücret :
Ne Zaman İşe Başlıyabilirsiniz :


Eğitim


Okul Bölüm Başlama Yılı Mezuniyet Yılı Mezuniyet Derecesi


İş Tecrübesi


İş Yerinin Adı Pozisyon Çalışma Dönemi
(ay-yıl / ay-yıl)
Ayrılma Sebebi Aldığı Ücret
/
/
/
/
/
/


Yabancı Dil Bilgisi


Dil Okuma Yazma Konuşma Anlama


Bilgisayar Bilgisi


Kullandığı Program Seviye Öğrendiği Yer


Referansları


Adı Soyadı Mesleği İrtibat Adresi İrtibat Telefonu


Diğer Bilgiler


İlave Etmek İstediğiniz Diğer Bilgiler :